{"id":560,"date":"2023-03-29T16:16:18","date_gmt":"2023-03-29T16:16:18","guid":{"rendered":"http:\/\/nordesteinfo.com\/?p=560"},"modified":"2023-03-29T16:16:20","modified_gmt":"2023-03-29T16:16:20","slug":"paritarias-tassano-anuncio-aumentos-salariales-a-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/2023\/03\/29\/paritarias-tassano-anuncio-aumentos-salariales-a-municipales\/","title":{"rendered":"PARITARIAS: TASSANO ANUNCI\u00d3 AUMENTOS SALARIALES A MUNICIPALES"},"content":{"rendered":"\n<p><em>El intendente inform\u00f3 que el sueldo b\u00e1sico se incrementar\u00e1 un 24% en marzo, 18% en julio y 18% en noviembre. El m\u00ednimo garantizado de marzo llegar\u00e1 a $ 31.970. A su vez, el plus ordinario pasar\u00e1 inmediatamente de $ 8.500 a $ 11.000, en julio ir\u00e1 a $ 13.000 y en noviembre a $ 15.000. Ello se suma al plus extraordinario, que pasar\u00e1 a $ 5.500 en marzo, a $ 6.500 en julio y a $ 7.500 en noviembre. Adem\u00e1s, se ratific\u00f3 la continuidad del plus especial, que a partir de ahora pasa a ser permanente, y que tambi\u00e9n tendr\u00e1 sendos aumentos en marzo ($ 7.000), julio ($ 8.500) y noviembre ($ 10.500). Con estas medidas, el aumento global entre b\u00e1sico y pluses supera el 80%, y considerando solamente los pluses, llega al 153%.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nordesteinfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/578a4338-908b-2ece-c013-af3fad6ddfab-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-561\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><br>Este viernes, el intendente Eduardo Tassano anunci\u00f3 significativos aumentos salariales para los trabajadores municipales, a los que se pudo llegar gracias al acuerdo logrado con la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) en comisi\u00f3n paritaria, \u201cen la tercera de las reuniones que mantuvimos en esta primera parte del a\u00f1o, en las que prim\u00f3 el di\u00e1logo, el respeto y el consenso\u201d, ponder\u00f3.<br>A partir de marzo, los agentes pasar\u00e1n a cobrar con incrementos en el sueldo b\u00e1sico del 24 por ciento, mientras que se prev\u00e9n subas del 18% en julio y otro 18% en noviembre, tambi\u00e9n al b\u00e1sico.<br>En cuanto al plus ordinario, pasar\u00e1 inmediatamente de $ 8.500 a $ 11.000, mientras que en julio subir\u00e1 a $ 13.000 y en noviembre, a $ 15.000.<br>Esto se suma al plus extraordinario de $ 4.500, que tambi\u00e9n gozar\u00e1 de aumentos a lo largo de 2023, dado que subir\u00e1 a $ 5.500 en marzo, a $ 6.500 en julio y a $ 7.500 en noviembre.<br>Otro de los importantes logros a los que se arrib\u00f3 en la jornada del viernes consisti\u00f3 en la continuidad del plus especial, que hab\u00eda sido implementado de septiembre a diciembre pasado y que luego continu\u00f3 durante dos meses m\u00e1s. \u201cAhora lo ratificamos como plus permanente, para tranquilidad de nuestros agentes municipales, as\u00ed que estamos contentos por lo logrado\u201d, dijo Tassano. En ese sentido, se especific\u00f3 que el plus especial tambi\u00e9n gozar\u00e1 de sendos incrementos, ya que en marzo aumentar\u00e1 a $ 7.000; en julio, a $ 8.500; y en noviembre, a $ 10.500.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Paritarias: Tassano anunci\u00f3 aumentos salariales a municipales\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9Jmr2xVBRHs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201cComo lo implementamos desde un primer momento, tanto el plus ordinario como el extraordinario y el especial incluyen a los agentes de planta y contrato, y tambi\u00e9n a los trabajadores Neike\u201d, recalc\u00f3 el intendente.<br>Asimismo, se acordaron recomposiciones en el sueldo m\u00ednimo garantizado, que en marzo llegar\u00e1 a $ 31.970, mientras que en julio subir\u00e1 a $ 34.750 y en noviembre trepar\u00e1 a $ 37.530.<br>En lo que refiere al programa de capacitaci\u00f3n laboral Neike Chamigo, se consensu\u00f3 elevar el monto que perciben los beneficiarios al valor de $ 14.500 en marzo, $ 15.750 en julio y $ 17.000 en noviembre.<br>\u00a0<br>ASIGNACIONES FAMILIARES MUNICIPALES<br>Uno de los principales logros a los que se lleg\u00f3 en la comisi\u00f3n paritaria permanente desarrollada en el Concejo Deliberante consisti\u00f3 en la implementaci\u00f3n de diversas mejoras concernientes a las asignaciones familiares municipales, cuyos valores superan a los otorgados por la Naci\u00f3n.<br>En ese contexto, se especific\u00f3 la suba a $ 11.500 en concepto de asignaci\u00f3n por hijo, $ 32.000 por hijo con discapacidad, $ 10.000 de ayuda escolar por hijo, $ 11.500 por prenatal, $ 20.000 por matrimonio o uni\u00f3n convivencial, $ 80.000 por adopci\u00f3n y $ 14.000 por nacimiento.<br>A su vez, el intendente record\u00f3 que estos valores podr\u00e1n ser revisados nuevamente en el mes de agosto, \u201csiempre en el marco del di\u00e1logo y contacto permanente que pudimos mantener con el gremio durante nuestra primera gesti\u00f3n, y que ratificamos seguir por el mismo camino\u201d, manifest\u00f3.<br>\u00a0<br>OTROS LOGROS<br>Adem\u00e1s, se acord\u00f3 la continuidad de la implementaci\u00f3n de los concursos de pases a planta permanente (sujetos a la antig\u00fcedad y los requisitos respectivos que figuran en la normativa vigente), como as\u00ed tambi\u00e9n concursos de cargos jer\u00e1rquicos en las diferentes \u00e1reas.<br>Asimismo, se ampliar\u00e1 la asistencia en la cobertura de salud a los beneficiarios del programa Neike Chamigo, sujeto al acercamiento de las propuestas a ser formuladas por los representantes de la AOEM.<br>Otro de los puntos a los que se lleg\u00f3 consiste en la continuidad de las paritarias sectoriales en las \u00e1reas, a fines de transmitir inquietudes y reclamos.<br>Por otra parte, se ratific\u00f3 la continuidad de cursos de capacitaci\u00f3n permanente para todos los agentes municipales; ello, con el objetivo de generar su desarrollo personal y modernizar la administraci\u00f3n municipal.<br>En la reuni\u00f3n tambi\u00e9n se consensu\u00f3 que se analizar\u00e1 la factibilidad del otorgamiento de espacios f\u00edsicos para el desarrollo de actividades deportivas a la AOEM.<br>\u00a0<br>CONTINUIDAD DEL DI\u00c1LOGO<br>Finalmente, tanto los representantes del Ejecutivo municipal como los referentes gremiales acordaron la continuidad de las reuniones de comisi\u00f3n paritaria permanente, \u201ccomo vino sucedi\u00e9ndose desde el inicio de la primera gesti\u00f3n del doctor Tassano\u201d, valor\u00f3 el secretario de Coordinaci\u00f3n de Gobierno, Hugo Calvano, tras el encuentro.<br>\u00a0<br>PRESENCIAS<br>Por el Departamento Ejecutivo Municipal, adem\u00e1s de Calvano, estuvieron presentes el secretario de Hacienda, Guillermo Corrales; y los subsecretarios de Hacienda, Fernando Cunha; de Modernizaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda, Ezequiel Azzi; y de Relaciones Laborales y Gesti\u00f3n del Agente Municipal, Leticia Radke. Por el Concejo Deliberante estuvieron las concejalas Florencia Ojeda y Gabriela Gauna, y la secretaria Marta In\u00e9s Rachmanko. Por su parte, la AOEM fue representada por su secretario general, Rodolfo Medina; Walter G\u00f3mez (secretario gremial); Miguel Vanderland (secretario de Actas); Carlos Meza (secretario de Finanzas) y Cristian S\u00e1nchez (secretario de Capacitaci\u00f3n y Cultura).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El intendente inform\u00f3 que el sueldo b\u00e1sico se incrementar\u00e1 un 24% en marzo, 18% en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-560","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=560"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":562,"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560\/revisions\/562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordesteinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}